Constitución, reforma tributaria y PYME: los focos de acción de los candidatos al consejo industrial
Joaquín Cruz, gerente general de Abastible, Katia Trusich, directora de Aguas Andinas y Eugenio Arteaga, gerente general de Elecmetal, delinearon el rol que debe tomar el gremio en estos temas.
Hasta el próximo 12 de mayo, a las 12 del día, las empresas socias de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) podrán votar electrónicamente por los nuevos nombres que quieren que se sumen al consejo electivo del gremio, el cual debe renovar a 30 de sus 60 consejeros.
Además de mantener y fomentar la participación de Sofofa en las discusiones de políticas públicas, los candidatos han mostrado una especial preocupación por temas como la nueva Constitución, el debate tributario y el emprendimiento, temas en los que buscan aportar desde su experiencia empresarial.
El aporte del gremio
“Tener un texto constitucional, que por una parte consagre los valores y principios que nos unen como sociedad y, por la otra, el respeto a las libertades y la garantía de participación del mundo privado en las actividades productivas es un objetivo clave de este proceso constitucional”, comenta Katia Trusich, directora de Aguas Andina.
Para ella, la nueva carta fundamental debe hacerse cargo de temas emergentes como los nuevos desafíos del planeta, el cambio climático, la inclusión y la revolución digital “que está impactando la actividad social, empresarial y la formación de las nuevas generaciones”.
“Sofofa debe seguir participando activamente en el debate público, aportando evidencia de la contribución de sus socios”.
Katia Trusich, directora de Aguas Andinas.
“Hoy nos encontramos en un momento donde se requiere con urgencia volver a potenciar el crecimiento”.
Joaquín Cruz, gerente general de Abastible.
“El rol de la Sofofa es en primer lugar reposicionar y resignificar el aporte positivo de las empresas”.
Eugenio Arteaga, gerente general Elecmetal.
Con relación al tema tributario, desde su punto de vista y, como primer punto, es de especial relevancia definir en qué se utilizarán los recursos. Como segundo tema, dice, se debe exigir que aquellos recursos que hoy están disponibles “sean usados de manera eficiente y, en tercer lugar, abrirse a modificaciones tributarias sostenibles, que también incentiven actividades económicas, a la vez que permitan proyectar adecuadamente las inversiones en el tiempo”.
Una lectura similar entrega el gerente general de Elecmetal, Eugenio Arteaga. Para él, en este contexto, el rol de la Sofofa es, en primer lugar, reposicionar y resignificar “el aporte positivo de las empresas impulsando políticas públicas que les permitan ser un real aporte al país, generando más y mejores empleos, más y mejores productos y servicios y más bienestar y desarrollo”.
A su juicio, también es relevante trabajar en fomentar buenas prácticas empresariales y lograr un compromiso con el desarrollo sostenible “en un ambiente de libre y leal competencia”.
Con respecto al debate constitucional, su posición es clara: “El gremio debe hacer ver la realidad y puntos de vista de las empresas, tanto grandes como PYME, frente a los redactores de la nueva propuesta constitucional, del Gobierno y del Congreso, de manera que el marco resultante de estos procesos de reforma no solo permita, sino que incentive el desarrollo de las empresas”.
En el terreno de la reforma tributaria, Arteaga plantea que la mejor forma de aumentar la recaudación “es fomentar el crecimiento a través de la inversión de las empresas. Estoy convencido que no es posible lograr una sociedad exitosa, desarrollada y de bienestar sin un sector empresarial pujante”.
Para el gerente general Abastible, Joaquín Cruz, el emprendimiento y el desarrollo de las empresas de menor tamaño es otro aspecto clave en el cual el gremio debe involucrarse.
“Nuestra institucionalidad está al debe con el fomento del emprendimiento. Ejemplo de ello, es que actualmente una de cada tres PYME muere antes de los tres años en Chile y esto se produce porque no cuentan con fuentes de financiamiento, les faltan herramientas de gestión, tienen problemas para competir, para poder crecer y mantenerse”, dice Cruz.
Desde su perspectiva, es “indispensable” que se reconozca a las PYME como el motor del desarrollo social y económico de Chile, “y base para alcanzar una sociedad más digna, solidaria y respetuosa donde prime la confianza. Desde la Sofofa me gustaría que esta cruzada convoque a entidades públicas y privadas, a todas las comunidades y las personas del país”, plantea el ejecutivo.
Fuente: Diario Financiero, mayo 05 de 2023
De conformidad a lo dispuesto en los artículos 25 y 31 de los estatutos, el directorio de la Asociación en la sesión N° 517 del 12 de abril de 2023, acordó realizar la Asamblea General Ordinaria de Socios el día miércoles 07 de junio de 2023, fecha en que se efectuará la elección y proclamación de siete directores para el período 2023 – 2025.
La elección se realizará en forma previa a dicha Asamblea de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 10 y 11 del Reglamento de Elecciones.
A continuación le informamos los antecedentes y el procedimiento del acto eleccionario.
1. Fecha y Lugar de la Elección:
El acto electoral se realizará desde el día viernes 02 hasta el miércoles 07 hasta de junio de 2023, hasta las 14 horas.
El Directorio de la Asociación en la sesión Nº 517 del 12 de abril del presente año ha acordado realizar exclusivamente la elección a través de Internet:
a) Elección por Internet: Deberá ingresar a la página web de ASIMET www.asimet.cl y presionar el botón Elecciones 2023. Para tal efecto usted deberá utilizar la clave de usuario y password correspondiente a su empresa. Este servicio estará en funcionamiento en forma continuada desde el viernes 02 de junio hasta las 14:00 horas del día miércoles 07 de junio de 2023. (En caso de no tener su clave favor solicitarla a Ignacio Canales, jefe depto. de estudios al teléfono 22 421 6514 o bien al correo electrónico ignacio.canales@asimet.cl).
b) Podrán sufragar los representantes habilitados de las empresas socias ante Asimet y si un socio quisiere otorgar poder a otra persona para que lo represente en la Asamblea y/o en la votación de Directores, podrá hacerlo enviando en forma escrita, consignando el nombre, RUT, cargo y correo electrónico de la persona mandatada, documento que deberá estar firmado únicamente y exclusivamente por el ejecutivo representante en Asimet.
2. Reglamento de Elecciones:
La elección se regirá por el Reglamento de Elecciones aprobado por el Directorio en la Sesión N° 203 celebrada el día 11 de mayo de 1993, cuyo artículo séptimo fue modificado por acuerdo del Directorio de la Asociación en la Sesión Nº 343 de fecha 09 de agosto de 2006, en el sentido de incorporar a la votación personal, la emisión del voto vía correo electrónico.
3. Comisión Electoral
En la sesión N° 517 del 12 de abril de 2023, el Directorio acordó por unanimidad designar la Comisión Electoral que supervigilará el acto eleccionario, la cual estará integrada por las siguientes personas:
Presidente Comisión Electoral: Arturo Lyon Parot
Secretario Comisión Electoral: Marcelo Fuster Roa
Miembro Comisión Electoral: Pedro Lasota Muñoz
4. Requisitos para ser elegido Director
El Decreto Ley N° 2757 y los estatutos de la Asociación disponen que las personas que postulen al cargo de director deben cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ser chileno. Sin embargo, podrán ser directores los extranjeros siempre que sus cónyuges sean chilenos, o residan por más de cinco años en el país o tengan la calidad de representantes legales de una entidad afiliada a la Asociación, que tenga a lo menos tres años de funcionamiento en Chile.
b) Ser mayor de 21 años.
c) Saber leer y escribir.
d) No haber sido condenado ni hallarse actualmente procesado o imputado por crimen o simple delito.
e) No estar afecto a las inhabilidades o incompatibilidades que establece la Constitución Política o las leyes de la República.
f) Tener la calidad de representante de una empresa asociada y que ella esté al día en el pago de las cuotas sociales.
g) No haber sido elegido Director por 5 periodos consecutivos al momento de la reelección.
Habiéndose cumplido todos los requisitos anteriormente señalado, los postulantes deberán realizar su postulación en las fechas establecidas en el punto 9, señalado más adelante de esta circular.
5. Representación de las Empresas:
Los socios constituidos como personas jurídicas deben emitir su voto por medio de su representante acreditado como tal en los registros de la Asociación.
Si algún socio ha cambiado últimamente su representante, solicitamos informarlo por escrito a la Asociación, indicando el nombre de la persona que actualmente lo representa.
6. Normas de Procedimiento:
Conforme a lo establecido en los estatutos de la Asociación y en el Reglamento de Elecciones ya mencionado, la elección de Directores se debe efectuar en votación secreta. Las instrucciones para participar del proceso eleccionario correspondiente al año 2023 será enviado por correo electrónico a cada uno de los asociados con un día de anticipación de la fecha de inicio del proceso electoral. En el sistema de votación electrónica, el socio podrá elegir hasta un máximo de siete nombres, resultando elegidos quienes obtengan las siete más altas mayorías. De acuerdo a lo establecido en el punto N° 1, letra a) de esta circular, esta votación se efectuará en forma electrónica en el periodo antes señalado, considerándose este voto como el elegido por el asociado.
7. Requisitos para participar en la Elección:
En los estatutos de ASIMET se establece que para tener derecho a voto se requiere que la empresa asociada esté al día en el pago de las cuotas sociales. Para esta elección se considera que una empresa está al día en sus cuotas sociales, si están pagadas hasta el día 30 de abril de 2023.
8. Directores que terminan su Mandato:
Terminan su mandato los señores Dante Arrigoni C., Director de Arrigoni Metalúrgica; Juan Carlos Martinez Z., Presidente de Maestranza Jemo; Juan Pablo Aboitiz D., Director de Magotteaux Andino; Susann Jakob W., Gerente de Personas de Maestranza Diesel; Carina Verdejo L., Gerente Comercial de Industria Nacional INDEPP; Eugenio Arteaga I., Gerente General de Compañía Electro Metalúrgica; Domingo Corvalán I., Gerente de Administración y Finanzas de Aceros AZA.
Se deja constancia que los Directores pueden ser reelegidos de acuerdo a lo establecido en el artículo décimo séptimo “Los directores durarán un período de dos años en sus funciones pudiendo ser reelegidos por cinco períodos consecutivos”.
9. Postulaciones:
Pueden postular al cargo de Director todos los asociados o representantes legales de empresas asociadas que cumplan con los requisitos indicados en el N° 4 y 7 de la presente Circular.
El socio que desee postular, debe formalizar su candidatura mediante comunicación escrita vía correo electrónico dirigida al Secretario de la Comisión Electoral (marcelo.fuster@asimet.cl), a más tardar el día lunes 18 de mayo de 2023.
El nombre de los candidatos que han formalizado su postulación será informado a los socios en la Circular indicada en el N° 6.
Se deja expresa constancia que la presente circular se envía con la antelación establecida en el artículo 5° del Reglamento de Elecciones.
Saludan atentamente a usted,
Arturo Lyon Parot, Presidente Comisión Electoral
Pedro Lasota Muñoz, Miembro Comisión Electoral
Marcelo Fuster Roa, Secretario Comisión Electoral
La ganancia atribuible a los propietarios de la controladora tuvo un salto de 75,3% a $5.986 millones.
Elecmetal mantiene el ritmo de crecimiento del año pasado. En los tres primeros meses de 2023 informó ingresos por ventas consolidadas por $259.854 millones, cifra que es 9,7% superior a la alcanzada en el mismo periodo de 2022. De acuerdo a lo señalado por la empresa a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), este desempeño se explica por los mayores ingresos por ventas en el negocio metalúrgico (+21,6%), compensado en parte por menores ingresos en el negocio de envases de vidrio (-10,9%) y en el negocio vitivinícola (-16,0%).
En concreto, los ingresos por ventas en el negocio metalúrgico alcanzaron a $189.928 millones el primer trimestre de 2023, lo que representa un aumento de 21,6% respecto de 2022. “Este incremento se explica por la intensa actividad minera que se registra en el mundo entero asociada a los altos niveles de precios de los metales y por medidas de aseguramiento de suministro por parte de los clientes dadas las complejidades en el sistema logístico global durante el último tiempo debido a la pandemia, a los conflictos bélicos y otros”, dijo la empresa ligada a Diario Financiero.
Por su parte, la ganancia por actividades operacionales del negocio metalúrgico llegó a $13.979 millones, cifra que se compara con $6.549 millones del primer trimestre del año anterior. Elecmetal dijo que esto se debe “principalmente por altos volúmenes de venta y por una recuperación parcial de márgenes con aumento de precios para compensar en parte la fuerte alza de costos que permitieron más que compensar importantes alzas de costos debido a las presiones inflacionarias en los diferentes mercados, en particular en Chile y Estados Unidos, a las complejidades observadas en la logística internacional y la tendencia al alza de los precios de algunas materias primas, las que se han mantenido por la persistencia del conflicto entre Rusia y Ucrania”.
De esta forma, la ganancia atribuible a los propietarios de la controladora a marzo alcanzó a $5.986 millones, cifra que representa un salto de 75,3% respecto al mismo periodo del año pasado.
Fuente: Diario Financiero, mayo 02 de 2023
El presidente del gremio, Dante Arrigoni, señaló que la norma que finalmente se aprobó “sin duda que es mucho mejor a la iniciativa planteada originalmente. El factor de gradualidad para poder prepararnos al nuevo ajuste, y que era un tema que nos preocupaba, felizmente fue acogido, y es así que tendremos el tiempo necesario para adaptarnos”, sostuvo.
La Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, valoró que el proyecto de ley de 40 horas laborales haya sido aprobado con las mejoras planteadas por el sector productivo: “Sin duda que es mucho mejor a la iniciativa planteada originalmente. El factor de gradualidad para poder prepararnos al nuevo ajuste, y que era un tema que nos preocupaba, felizmente fue acogido, y es así que tendremos el tiempo necesario para adaptarnos”, sostuvo el presidente del gremio, Dante Arrigoni.
Al respecto, explica que en el rubro metalúrgico metalmecánico trabajan colaboradores con jornadas ordinarias y jornadas excepcionales (continuas). En estas últimas, operan personas que demoran hasta 3 años en capacitarse, porque son oficios que se perfeccionan in situ y en el tiempo. Por lo mismo, esos colaboradores no son fáciles de reemplazar. “Con esta ley las empresas de nuestro sector tendrán que aumentar su dotación de colaboradores, y es por eso que el factor tiempo es clave para poder capacitar a los nuevos trabajadores”, indica.
Agrega que, en el tema de las compensaciones, el proyecto también se abrió a que estas fueran pecuniarias, es decir, cambiar los días de descanso por compensación económica. “Por experiencia, los colaboradores de nuestro sector en su mayoría prefieren la compensación económica, por lo tanto, en ese aspecto también consideramos que hubo un avance positivo”.
No obstante, el dirigente gremial alerta que este ajuste significara, por concepto de contratación de nuevas personas, un aumento en los costos de aproximadamente un 10%. “Si a esto le sumamos un aumento del 6% por parte del empleador que está indicado en el proyecto de ley de pensiones, significa un 16% de aumento en los costos relacionados a mano de obra, cifra que generará un alto impacto en las empresas y que no todas serán capaces de resistir. Esto es relevante cuando la industria nacional compite contra importaciones que no están sujetas a las mismas presiones de costo e, indudablemente, impacta la competitividad de la industria local, que en definitiva es la que da empleos en Chile”, señala.
Finalmente, Arrigoni enfatiza que este tipo de iniciativas deben ir necesariamente acompañadas de otras medidas para compensar el impacto que pueden generar, “y que en este caso debe ser la implementación de una estrategia que busque aumentar nuestra productividad, porque Chile, según el ranking de la OCDE, se ubica dentro de los 10 países menos productivos de ese grupo”, concluye.
En la recuperación de casi 1.350 toneladas de acero, desde el desplome de dos grúas del terminal portuario de San Antonio, las firmas hermanas del conglomerado chileno generaron un trabajo conjunto en la logística de traslado de las materias primas, trabajando en línea con los objetivos de sustentabilidad que busca el Grupo.
Enmarcado dentro de la estrategia de desarrollo de Grupo Sigdo Koppers, y la constante generación de proyectos que busquen crear sinergias entre las compañías pertenecientes al grupo, la adjudicación del material de dos grúas PACECO por parte de Magotteaux en el puerto de San Antonio, impulsó la participación de camiones con normativa Euro 6 traídos a Chile por SKC, y que aseguran la disminución de al menos el 50% de las emisiones de gases de efecto invernadero.
El traslado del material reciclado con estos vehículos certificados significó una reducción de casi un 40%, en comparación a las emisiones que hubiesen resultado utilizando un transporte a través de camiones convencionales.
Gonzalo Labbé, Gerente General de SKC, comentó que “además de felicitar a Magotteaux por la iniciativa de reutilización y valorización de estas 1.350 toneladas de acero, nos sentimos doblemente orgullosos de ser parte en la cadena de valor; primero, por la acción conjunta de dos empresas del Grupo SK para buscar disminuir el impacto ambiental en nuestro país; y segundo, por haber puesto a disposición con uno de nuestros socios estratégicos, Transportes Nazar, nuestros camiones DAF con tecnología Euro 6, los que permitieron realizar esta gran tarea contribuyendo así con una reducción importante de NOx, Material Particulado y CO2, lo que es muestra de la preocupación permanente en el ciclo completo de reciclaje. Hace 3 años tomamos la decisión de ser pioneros en Chile con la norma Euro 6 para ofrecer una alternativa amigable con el medio ambiente y más eficiente, convirtiéndonos con esto en líderes de soluciones sustentables para el transporte de nuestro país”.
Por su lado, Edwin Vildósola, Country Manager Chile-Perú de Magotteaux, agregó que “para nosotros como Magotteaux, es muy importante velar que cada etapa de los proyectos en los que participamos tenga el menor impacto ambiental posible. Por esto, visualizar la participación de los camiones con normativa Euro 6 en el traslado del material recuperado, sabiendo además que sería mediante la participación de una empresa ‘hermana’ del Grupo SK, fue algo que propusimos al cliente desde el primer momento, mostrando todo el impacto que puede lograrse a través de la economía circular”.
Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers, tiene por objetivo seguir potenciando la economía circular tanto dentro de la industria minera como en otras industrias, continuar con el desarrollo de iniciativas sustentables dentro de sus procesos operativos, y fortalecer el desarrollo de iniciativas sustentables en conjunto con clientes, proveedores y empresas del Grupo.
Magotteaux y Grupo Strabag, empresas proveedoras de la minería, hoy se unen en un trabajo en conjunto para fortalecer la economía circular en la industria minera, desarrollando nuevos negocios a través de la recuperación de excedentes metálicos de la segunda firma, material que se transformará en materia prima para la fabricación de medios de molienda.
Desde octubre de 2022, ambas empresas se encuentran trabajando por la recuperación de chatarra, alcanzando a la fecha la valorización de casi 5.040 toneladas de acero, evitando la conformación de pasivos ambientales que, a su vez, emitirían más de nueve mil toneladas de CO2 al ambiente de no ser por el proceso de economía circular del acero.
Rodrigo García, Subgerente de Operaciones Magotteaux, señaló que “hoy somos aliados dentro de la industria minera para el desarrollo de la economía circular, permitiendo también que nuestros clientes alcancen sus objetivos de cero emisiones y mayor sustentabilidad”.
Mario Theurl, Director y Gerente General de STRABAG ZÜBLIN, afirma: “Con la estrategia de sostenibilidad de nuestro grupo adoptada en 2021, STRABAG será climáticamente neutro en toda su cadena de valor de aquí a 2040. Tenemos una responsabilidad muy especial para dar forma al futuro de la construcción de una manera sostenible – a través de ideas novedosas y procesos innovadores.”
Alexander Wilkes, Gerente Corporativo de Salud, Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y Sostenibilidad de STRABAG ZÜBLIN agregó que “este reconocimiento, junto con el gran trabajo de nuestros equipos de taller y bodega, constituye un importante paso adelante en nuestra misión de ser más responsables con el medio ambiente. Seguir fomentando una cultura de sostenibilidad en toda nuestra organización es una prioridad esencial para nosotros, pues consolida nuestra meta global de alcanzar la carbono-neutralidad para 2040”.
Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers, ofrece la oportunidad de minimizar los pasivos ambientales asociados al acero, otorgando valor a los excedentes metálicos, mejorando la eficiencia de las operaciones de nuestros clientes y socios, aportando a la economía circular de la minería para la minería.
Con casi 2.700 toneladas de excedentes metálicos revalorizados desde dos de las operaciones de ENAMI, Magotteaux entregó a la compañía minera los reconocimientos por Compromiso Circular en minería, al generar una alianza entre ambas empresas que buscó potenciar la economía circular dentro de la industria, minimizando pasivos ambientales, y mejorando los índices de sustentabilidad de ambas partes.
Excedentes metálicos como calderas, maquinarias y material ferroviario, entre otros, fueron algunos de los materiales valorizados desde Planta Matta y Fundición Hernán Videla Lira (FHVL) – ambas operaciones de ENAMI –, y que hoy son parte de la materia prima esencial para la manufactura de medios de molienda para la minería nacional, incluyendo a ENAMI también como usuario de este producto.
Rodrigo García, Subgerente de Operaciones Magotteaux, comentó que “la eliminación de patios históricos de chatarra no sólo es un beneficio para mejorar la seguridad en la operación, sino también para mejorar los indicadores en sustentabilidad, potenciando así el círculo virtuoso de la economía circular en minería”, señalando también que “ENAMI hoy es uno de nuestros clientes con los que la circularidad se cumple al cien por ciento”.
Adicional a esto, Cristian Abarca, Gerente de Logística y Abastecimiento Magotteaux, agregó que “cada vez más, nuestros clientes están confiando en este modelo operacional, y nos enorgullece cumplir con ellos estos resultados, así como compartirlos en la industria para que el concepto de economía circular siga creciendo en la minería”.
Por su parte, el gerente de la Fundición Paipote, Hernán Santander González destacó que esta es una de las tantas iniciativas que la Empresa Nacional de Minería viene realizando, con el propósito de atender los desafíos medioambientales y sociales que le permitirán a la empresa proyectarse, para los próximos 50 años.
“Estamos empeñados en poder dar un salto cualitativo que lleve a la Empresa Nacional de Minería, a ser una empresa viable y respetuosa del ambiente, así como también de toda su comunidad. Este es un compromiso que hemos ido
adquiriendo con nuestros sindicatos, trabajadores y trabajadoras e incluso con nuestras empresas prestadoras de servicio”, precisó el ejecutivo, quien dijo estar satisfecho por el haber cumplido otro hito en tal sentido.
Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers, hoy es un socio estratégico para el desarrollo de la economía circular en minería desde la valorización de excedentes metálicos, transformándolos en materia prima esencial para la fabricación de unos de los insumos más críticos de la industria.
Durante el año 2022, la firma sumó variadas acciones de relacionamiento con la comunidad, en línea con su compromiso social.
Entre los objetivos de Magotteaux no sólo se encuentra el impulsar la economía circular en minería, sino también ser una empresa comprometida con sus comunidades cercanas. Por esto, es que durante el 2022 la compañía realizó múltiples acciones, destacando las actividades realizadas con establecimientos educacionales y con el municipio de Til Til, comuna donde se encuentra su planta productiva en la Región Metropolitana.
“Para la compañía es esencial la relación constante con las comunidades cercanas, por lo que nuestras actividades van en línea con un plan de relacionamiento comunitario, donde el aporte a la comuna se traduzca en apoyo para las escuelas, juntas de vecinos y otras entidades locales”, detalló Patricio Moreno, Gerente HSEC de Magotteaux, agregando además que “muchas de estas actividades surgen de la constante interacción entre la comunidad y la entidad, llegando directamente desde los vecinos”.
Por otro lado, la colaboración de la compañía en instancias de emergencia – como los últimos incendios forestales que afectaron a la comuna – también forman parte del compromiso de la firma con su entorno social. Así es como, en los últimos eventos de esta índole, Magotteaux apoyó con camiones aljibes, además de entregar árboles nativos para las localidades de Caleu y Huertos Familiares en contexto del soporte al desarrollo de las celebraciones navideñas que el municipio organizó a fines del 2022 en múltiples localidades de la comuna.
Buen vecino
Bajo la premisa de ser un buen vecino corporativo, la compañía participó durante el 2022 de las dos jornadas de limpieza de microbasurales realizadas en la localidad de Huertos Familiares, y organizadas por el municipio, logrando dar destino a 202.000 kilos aproximados de desechos ubicados en distintos puntos del sector. Junto a otras empresas con operaciones en la zona, el objetivo de estas actividades fue aportar con materiales para la eliminación de residuos y escombros en áreas específicas, además de generar voluntariado entre los trabajadores, y donde Magotteaux además apoyó con su camión eléctrico en la recuperación de la chatarra generada.
Por otro lado, y en relación con el aporte educacional, la firma también realizó mejoras en salas de clases del Liceo de Huertos Familiares, además de la donación de un instrumento musical requerido por el Liceo Polivalente Manuel Rodríguez para la realización de talleres especiales, establecimiento donde también se entregaron becas educacionales a través de Fundación Chile Dual, llegando a casi 60 alumnos, y sumando un total de 3.300 horas impartidas en cursos de diferentes especialidades como construcción, metalurgia extractiva y administración.
Magotteaux, empresa del Grupo Sigdo Koppers, promueve dentro de sus valores corporativos la empleabilidad local, siendo un 60% de la dotación contratada en Til Til, residentes de las comunas donde se encuentran las operaciones, además de alcanzar un 70% de empleo indirecto entre la Región metropolitana y de Valparaíso.
El abastecimiento de casi 36 mil toneladas de medios de molienda para una importante compañía minera del Perú es la reciente adjudicación de Magotteaux en el país andino, impulsando la participación de la firma en la gran minería y confirmando la seguridad de la empresa para darle respuesta a sus clientes alrededor del mundo.
En un proceso de licitación que duró al menos cinco meses, y donde Magotteaux se mantuvo constante al lado del cliente resolviendo dudas y buscando siempre colaborar con el éxito de la operación, la propuesta comercial de la compañía logró sobresalir, demostrando la capacidad de la firma para asegurar la disponibilidad y continuidad de suministro, calculado en 12.000 toneladas de bolas de acero forjado de 2,5’’ para este año 2023, abasteciendo a dos molinos.
Rudy Jaramillo, Sales Manager Chile-Perú de Magotteaux, señaló que «dentro de la industria minera del Perú, así como en muchos otros países, es muy importante contar con experiencia local que confirmen el rendimiento del producto o servicio. Esta adjudicación es muestra de la confianza de nuestros clientes, demostrando también al mercado local nuestro compromiso con el abastecimiento continuo de suministro”.
Por otro lado, José Martínez, KAM Zona Sur Perú de Magotteaux, agregó que “contar con reconocidos casos de éxito de nuestro producto alrededor del mundo, sobre todo en operaciones con similares características a las del cliente, fue un gran punto a favor, pues no sólo demostramos la experiencia técnica sino también la capacidad logística desplegada”.
Como grandes beneficios de la propuesta también destaca la inclusión de servicios como soporte en terreno, entrenamientos operacionales, simulaciones de procesos y monitoreo de stock en línea.
Actualmente, Magotteaux – filial del Grupo Sigdo Koppers – es líder mundial en medios de molienda, ofreciendo la más amplia gama de soluciones optimizadas para las industrias de extracción de alta abrasión, y estando presente en más de 150 países y con más de 100 años de experiencia
ENAER, empresa socia de ASIMET, quiere hacer partícipe al resto de los asociados del proceso de Licitación Pública N°75/2023 para la “Contratación del diseño y fabricación de plataformas de trabajo para mantenimiento de aeronaves HÉRCULES C/KC-130”.
Para ENAER, es de gran interés efectuar este tipo de plataformas a nivel nacional, permitiendo el desarrollo en la Industria y generando la posibilidad de futuros negocios.
La entrega de Bases Administrativas y Técnicas es hasta el 07 de marzo y se encuentra prevista una visita Técnica en las instalaciones de ENAER para el día 14 de marzo, en donde se aclararán dudas y se presentará en terreno lo que se requiere.
Los socios interesados en participar, favor tomar contacto vía correo electrónico: licitaciones.contratos@enaer.cl o al teléfono 2 2383 1717.
Solicitud formal del Director Ejecutivo (S) de ENAER, Sr. Rodrigo San Román Cuñado: Carta por Licitación de Enaer para Asimet