En el trimestre octubre diciembre la baja fue especialmente drástica para las mujeres. Se crearon, además, 167.211 puestos de trabajo.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó este jueves la tasa de desocupación nacional. Según los datos de la entidad, esta se ubicó en 8% en el trimestre octubre-diciembre de 2025.
Con ello, la tasa encadena 35 meses sin lograr caer del 8%. De todas formas, se trata del menor nivel de desempleo en el país desde enero del mismo año.
La cifra, en todo caso, registró un descenso de 0,1 pp. en doce meses, producto del alza de la fuerza de trabajo (1,8%), igual a la presentada por las personas ocupadas (1,8%).
De hecho, en el últimos trimestre del año se crearon 167.211 puestos de trabajo, en comparación al mismo periodo del año pasado.
Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 1,4%, incididas únicamente por aquellas que buscan trabajo por primera vez (24,4%).
Las tasas de participación y ocupación se situaron en 62,1% y 57,1%, con incrementos de 0,5 pp. en cada caso, respecto del mismo trimestre del año anterior. La población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 0,5%, influida por las personas inactivas habituales (-1,2%) e iniciadoras (-9,1%), comunicó el INE.
Fuerte caída en las mujeres
La entidad informó que en las mujeres, la tasa de desocupación se situó en 8,5%, decreciendo 0,9 pp. interanualmente, producto del aumento de 2,7% de la fuerza de trabajo, menor al de 3,7% registrado por las mujeres ocupadas; mientras las desocupadas se contrajeron 7,0%, incididas únicamente por las cesantes (-9,7%).
Las tasas de participación y ocupación se situaron en 53,1% y 48,6%, incrementándose 1,0 pp. y 1,4 pp., en cada caso. Las mujeres fuera de la fuerza de trabajo descendieron 1,1%, influidas por las inactivas habituales y las iniciadoras.
En los hombres, la tasa de desocupación fue de 7,7%, creciendo 0,6 pp. en un año. Esto a raíz del alza de 1,0% de la fuerza de trabajo, mayor a la de 0,4% registrada por los hombres ocupados. Al mismo tiempo, los desocupados aumentaron 9,8%, incididos por los cesantes (7,2%) y aquellos que buscan trabajo por primera vez (38,2%), comunicó el INE.
Informalidad
La tasa de ocupación informal se ubicó en 26,8%, creciendo 0,4 pp. en doce meses. En las mujeres y en los hombres, en tanto, la tasa consignó 28,7% y 25,4%, con variaciones de 0,3 pp. y 0,6 pp., respectivamente, según los datos del INE.
Según sector económico, la mayor incidencia ocurrió en servicios administrativos y de apoyo (25,3%) y actividades de salud (18,2%); mientras que, por categoría ocupacional, la mayor incidencia ocurrió en las asalariadas privadas (9,4%) y trabajadoras por cuenta propia (1,5%).
En la Región Metropolitana, en tanto, la tasa de desocupación del trimestre octubre-diciembre de 2025 alcanzó un 8,6%, con un descenso de 0,2 pp. en doce meses.
Fuente: Emol economía, enero 29 de 2026
La tasa de desocupación llegó con esto al 8,4%. En los hombres se elevó 0,6% en un año, mientras que de desocupación de mujeres cayó.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó esta mañana que la tasa de desocupación registró un ascenso de 0,2 pp. en doce meses, llegando al 8,4% en el trimestre septiembre – noviembre.
Se trata de la primera alza después de tres meses. Con este dato, además, se completan 34 meses con un desempleo por sobre 8%.
El alza del desempleó golpeó especialmente a los hombres, cuya tasa llegó al 8,1%, creciendo 0,6 pp. en un año.
«Esto a raíz del alza de 1,1% de la fuerza de trabajo, mayor a la de 0,4% registrada por los hombres ocupados», explicó el INE.
En las mujeres, la tasa de desocupación se situó en 8,8%, decreciendo 0,3 pp. interanualmente, producto del aumento de 2% de la fuerza de trabajo, menor al de 2,3% registrado por las mujeres ocupadas; mientras las desocupadas se contrajeron 1,1%, incididas únicamente por las cesantes (-2,2%).
Asimismo, los datos del INE permiten ver una desaceleración en la creación de empleo. En el trimestre estudiado se crearon 115.624 puestos, mientras en el anterior habían sido casi 140 mil.
Las tasas de participación y ocupación se situaron en 61,9% y 56,7%, con incrementos de 0,3 pp. y 0,2 pp., en cada caso, respecto del mismo trimestre del año anterior.
Informalidad y sectores
En doce meses, la estimación del total de personas ocupadas creció 1,2%, incidida tanto por las mujeres (2,3%) como por los hombres (0,4%).
Según sector económico, la expansión de la población ocupada fue influida por servicios administrativos y de apoyo (31,0%), transporte (5,5%) e información y comunicaciones (13,6%); en tanto que, por categoría ocupacional, el alza se observó en personas asalariadas informales (6,2%) y trabajadoras por cuenta propia (1,1%).
La tasa de ocupación informal se ubicó en 26,6%, decreciendo 0,3 pp. en doce meses. En tanto, en las mujeres y en los hombres la tasa consignó 28,4% y 25,2%, con variaciones de -0,5 pp. y -0,2 pp., respectivamente.
Según sector económico, la mayor incidencia ocurrió en servicios administrativos y de apoyo (27,6%) y la menor en industria manufacturera (-6,6%); mientras que, por categoría ocupacional, la mayor incidencia ocurrió en las personas asalariadas privadas (8,4%) y la menor en trabajadoras por cuenta propia (-4,5%).
En la Región Metropolitana, la tasa de desocupación del trimestre septiembre – noviembre de 2025 alcanzó un 8,9%, con un alza de 0,3 pp. en doce meses. En el mismo período, la estimación del total de la población ocupada creció 1,2%, incidida principalmente, según sector económico, por servicios administrativos y de apoyo (50,7%) e información y comunicaciones (13,5%).
Fuente: Emol economía, diciembre 30 de 2025
El gremio calificó la decisión como un “mal regalo de fin de año” y alertó que impulsar una reforma de alto impacto sin acuerdo amplio aumenta la incertidumbre, afecta a las Pymes y tensiona aún más el mercado laboral.
La Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, expresó su profunda preocupación frente a la confirmación del Ejecutivo de que enviará al Congreso el proyecto de negociación colectiva ramal o multinivel, una iniciativa impulsada conjuntamente con la CUT y que otorga mayor poder de negociación a estructuras sindicales sectoriales por sobre la negociación a nivel de empresa.
El gremio advirtió que impulsar una reforma de esta envergadura en las postrimerías del Gobierno constituye una señal equivocada para la inversión, la competitividad y la recuperación del empleo formal. A juicio de ASIMET, la decisión representa, además, “un pésimo legado y un mal regalo de fin de año” para las Pymes y la industria nacional.
“Presentar un proyecto de esta magnitud al término del mandato, sin un debate técnico serio y amplio ni una evaluación rigurosa de sus efectos, incrementa la incertidumbre en un momento en que el país requiere justamente lo contrario”, afirmó el presidente del gremio, Fernando García. Añadió que Chile necesita un marco de estabilidad que favorezca el crecimiento y la generación de empleo formal, y no regulaciones adicionales que profundicen la rigidez laboral en plena fase de bajo dinamismo económico.
El dirigente sostuvo que los objetivos que persigue el proyecto pueden alcanzarse con los instrumentos que actualmente existen entre empleadores y trabajadores, sin crear nuevas estructuras que introducen costos y burocracia adicional. Afirmó, además, que la experiencia internacional evidencia que los sistemas de negociación multinivel rara vez generan mejoras en productividad o empleo y que, por el contrario, suelen introducir rigideces que afectan directamente la contratación formal.
ASIMET subrayó también el efecto que tendría esta iniciativa sobre las Pequeñas y Medianas Empresas, para las que un esquema de pisos sectoriales definidos desde la lógica de grandes cadenas o industrias resultaría especialmente oneroso. Según el gremio, esta presión adicional sobre las Pymes podría traducirse en pérdida de competitividad y destrucción de empleo formal.
El gremio enfatizó que, en vez de avanzar en reformas que agregan incertidumbre a la economía, el país debería concentrarse en recuperar la inversión, fortalecer la productividad y dinamizar la creación de empleo formal, elementos fundamentales para revertir el estancamiento que afecta al sector industrial y a la economía en su conjunto.
“Chile necesita una agenda de desarrollo productivo moderna, que promueva inversión, innovación y competitividad. La negociación ramal va en la dirección contraria. Hacemos un llamado al Ejecutivo a reconsiderar este proyecto y a priorizar medidas que impulsen la creación de empleo y apoyen a las Pymes, que son el corazón de la economía nacional”, concluyó García.
ASIMET, diciembre 12 de 2025
Un escenario de prudencia y expectación frente al nuevo ciclo político que se aproxima es lo que revela una encuesta aplicada por la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, a sus empresas socias, cuyos resultados fueron presentados por su presidente, Fernando García, durante la Cena de Aniversario por los 87 años del gremio.
En el estudio el 70% de los encuestados califica el ambiente económico actual como incierto o muy incierto, lo que dificulta la planificación de largo plazo. Al mismo tiempo, el 56% de las empresas indica que más de la mitad de sus decisiones futuras de inversión dependerá del resultado de las elecciones presidenciales, reflejando un clima empresarial cauteloso y en espera de señales claras de estabilidad y confianza.
Pese a la incertidumbre, las expectativas hacia el mediano plazo se mantienen positivas. El 85% de las empresas proyecta mantener o aumentar moderadamente su nivel de crecimiento en 2026, mientras que un 65% estima que la economía chilena tendrá un crecimiento promedio del PIB entre un 2% y un 3% anual durante los próximos cuatro años.
El sondeo también revela que la seguridad se ha consolidado como un factor crítico para el sector: el 65% de las empresas afirma que la situación de seguridad tiene un impacto alto o muy alto sobre su actividad productiva.
Respecto de las prioridades que debería asumir el próximo Gobierno, los socios de ASIMET sitúan en primer lugar el crecimiento económico y el empleo, seguidos por la seguridad pública y la educación. En el ámbito productivo, las empresas destacan la necesidad de políticas públicas que fortalezcan la industria, entreguen certeza regulatoria, aseguren estabilidad macroeconómica y promuevan la innovación, la tecnología y condiciones de competencia equitativas.
Durante su intervención, el presidente de ASIMET señaló que estos resultados “reflejan un sector que observa con prudencia el escenario actual, pero que mantiene disposición a invertir y una expectativa positiva respecto de las posibilidades de recuperación del país”.
García enfatizó que “lo que Chile necesita hoy, lo que los chilenos esperan, es volver a crecer: crecer con productividad, con inversión y con empleo formal; crecer sobre la base del esfuerzo, la innovación y la confianza en nuestras propias capacidades”.
El dirigente recordó que la industria manufacturera representa actualmente solo el 9% del PIB, muy por debajo del promedio mundial cercano al 15%. “Esa pérdida de peso industrial no es solo una cifra, sino un llamado de atención: Chile necesita reencontrarse con su capacidad de crear valor, de producir y de innovar”, afirmó.
También advirtió que las tensiones internacionales y la búsqueda global de soberanía productiva refuerzan la importancia de fortalecer la base manufacturera local: “Los países que producen resisten; los que solo consumen, dependen”.
En este marco, señaló que la industria nacional enfrenta una competencia internacional que no siempre opera bajo condiciones equitativas. “La ausencia de instrumentos efectivos de defensa comercial deja a nuestras empresas en desventaja frente a importaciones con precios distorsionados o con menores exigencias laborales y ambientales”, sostuvo.
Finalmente, García llamó a los candidatos presidenciales a asumir con decisión la agenda productiva que el país necesita, subrayando que el próximo ciclo político será determinante para recuperar el dinamismo económico.
“El mensaje de esta noche es claro: Chile no puede seguir postergando una estrategia industrial moderna. La industria es empleo, es inversión y es desarrollo. Si el próximo Gobierno entrega certezas, impulsa la innovación y establece reglas equitativas de competencia, estaremos construyendo un Chile más competitivo, más estable y con verdadera esperanza de futuro”.
La Cena de Aniversario de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas se llevó a cabo en el centro de eventos Metropolitan Santiago, y contó con la presencia de los ministros de Hacienda y de Economía y Energía, Nicolás Grau y Álvaro García, respectivamente; subsecretarios, jefes de servicios, dirigentes gremiales, directores de ASIMET y un amplio número de empresarios del sector manufacturero.
Fuente: Diario Estrategia, noviembre 13 de 2025
La cifra se encontró por debajo de las expectativas del mercado.
El Banco Central (BC) Publicó esta mañana el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec) de agosto, que llegó a 0,5%, por debajo de las expectativas del mercado.
Estas proyectaban un crecimiento de entre un 0,9% y 2%.
Según el instituto emisor, «el resultado del Imacec se explicó por el crecimiento de los servicios y el comercio, lo que fue compensado en parte por una menor producción minera».
La serie desestacionalizada disminuyó 0,7% respecto del mes precedente y aumentó 1,3% en doce meses, informó además la institución que preside Rosanna Costa.
«La caída del Imacec en términos desestacionalizados fue determinada por los servicios y la minería», precisó.
Producción de bienes
La producción de bienes cayó 3,4% en términos anuales, resultado que fue determinado por el retroceso de 8,6% de la minería, en particular, por una menor extracción de cobre.
En tanto, el resto de bienes presentó una disminución de 0,8%, explicada por una caída en el valor agregado de la generación eléctrica. Por su parte, la industria creció 0,5%, donde se compensó una mayor elaboración de alimentos con un desempeño negativo de la industria química.
En términos desestacionalizados, la producción de bienes presentó una disminución de 0,7% respecto del mes precedente, resultado que fue explicado por la menor actividad minera
Comercio
La entidad comunicó asimismo que la actividad comercial presentó un aumento de 3,9% en términos anuales. Todos sus componentes presentaron resultados positivos, destacando el comercio minorista, seguido del mayorista. El primero fue impulsado por las ventas realizadas en supermercados, grandes tiendas, almacenes de comestibles y a través de plataformas de venta online.
En tanto, en el comercio mayorista crecieron las ventas de alimentos y vestuario. Por su parte, el comercio automotor registró un aumento en los servicios de mantenciones y en las ventas de vehículos.
Las cifras desestacionalizadas mostraron un crecimiento de 0,1% respecto del mes anterior, incidido principalmente por el resultado del comercio mayorista.
Servicios
Los servicios aumentaron 2,4% en términos anuales, resultado que se explicó principalmente por el desempeño de los servicios personales, en particular de educación, los que crecieron favorecidos por una baja base de comparación debido a suspensiones de clases registradas en el año anterior. En menor medida, los servicios empresariales también contribuyeron al resultado de la agrupación.
Las cifras ajustadas por estacionalidad presentaron una disminución de 0,6% respecto del mes precedente, determinada por los servicios empresariales.
Fuente: Emol economía, octubre 01 de 2025
La tasa se ubicó en 8,6%, con una variación a la baja de 0,3 puntos porcentuales.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó esta mañana la tasa de desocupación nacional. Esta se ubicó en 8,6% durante el trimestre junio-agosto, con una variación a la baja de 0,3 puntos porcentuales en doce meses, producto del alza de la fuerza de trabajo (0,9%), menor a la presentada por las personas ocupadas (1,3%).
Por su parte, las personas desocupadas disminuyeron 2,9%, incididas únicamente por quienes se encontraban cesantes (-3,4%).
En el caso de las mujeres la tasa de desocupación decreció 0,1 puntos porcentuales. Con esto, se mantiene en 9,3%. El desempleo femenino ha sido destacado como preocupante por buena parte de los expertos laborales.
En el caso de las mujeres la tasa de desocupación decreció 0,1 puntos porcentuales. Con esto, se mantiene en 9,3%
Este leve descenso fue producto del ascenso de 1,2% de la fuerza de trabajo, menor al de 1,3% registrado por las mujeres ocupadas; mientras las desocupadas crecieron 0,6%, incididas únicamente por aquellas que buscan trabajo por primera vez (13,5%).
Las tasas de participación y ocupación se situaron en 52,8% y 47,9%, avanzando 0,2 pp. en ambos casos. Las mujeres fuera de la fuerza de trabajo crecieron 0,6%, influidas por las inactivas habituales y las iniciadoras, informó la entidad.
En los hombres, en tanto, la tasa de desocupación fue de 8%, disminuyendo 0,5 pp. en un año.
Esto, a raíz del alza de 0,7% de la fuerza de trabajo, menor a la de 1,3% registrada por los hombres ocupados. Los desocupados descendieron 6%. La tasa de participación se situó en 71,3%, contrayéndose 0,1 pp. en doce meses, mientras que la tasa de ocupación alcanzó 65,6%, expandiéndose 0,3 pp. en igual período.
Alza de personas ocupadas
Según el INE, en doce meses, la estimación del total de personas ocupadas creció 1,3%, incidida tanto por los hombres como por las mujeres, con incrementos de 1,3% en ambos casos.
Según sector económico, la expansión de la población ocupada fue influida por actividades de salud (7,6%), industria manufacturera (5,7%) y comunicaciones (22,8%), en tanto que, por categoría ocupacional, el alza se observó en personas asalariadas formales (1,4%) y personas asalariadas informales (5,6%).
Informalidad y horas de trabajo
La tasa de ocupación informal se ubicó en 26%, decreciendo 0,4 pp. en doce meses. En el mismo período, las personas ocupadas informales no presentaron variación, debido al alza en las mujeres (0,3%) y caída en los hombres (-0,3%).
Según sector económico, la mayor incidencia ocurrió en servicios administrativos y de apoyo (13,7%) y la menor en comercio (-3,9%); mientras que, por categoría ocupacional, la mayor incidencia ocurrió en las personas asalariadas privadas (7,3%) y la menor en trabajadoras por cuenta propia (-3,4%).
En doce meses, el volumen de trabajo, medido a través del número total de horas efectivas trabajadas por las personas ocupadas ascendió 1,3%; mientras que el promedio de horas trabajadas creció 0,1%, llegando a 37 horas. Según sexo, el promedio de horas para los hombres fue 39,2 y para las mujeres, 34,1 horas.
En la Región Metropolitana, finalmente, la tasa de desocupación del trimestre junio–agosto de 2025 alcanzó un 8,9%, con un descenso de 0,3 pp. en doce meses.
Fuente: Emol economía, septiembre 30 de 2025
Cartas al Director
Diario Constitucional
El Banco Central advierte sobre los efectos negativos que reformas laborales como el alza del salario mínimo y la Ley de 40 horas están generando en el empleo formal. La productividad, estancada desde hace más de una década, se vuelve clave para compatibilizar derechos laborales con crecimiento económico. En medio de una competencia desigual frente a productos importados, la industria nacional enfrenta serias amenazas que deben estar al centro del debate presidencial.
En su último Informe de Política Monetaria, el Banco Central fue concluyente al advertir que medidas como el alza del salario mínimo y la Ley de 40 horas han tenido impactos negativos en el empleo y en su formalidad. En efecto, en el caso de la industria manufacturera, principal generadora de puestos de trabajo de calidad, los costos laborales han minado su competitividad.
La presidenta del instituto emisor precisó que la única forma de compatibilizar estas reformas con un mercado laboral sano es elevar la productividad, un desafío que Chile arrastra desde hace más de una década. A pesar de ello, el debate económico sigue centrado en crecimiento y distribución, olvidando que la productividad es la que sustenta a ambos.
A ello se suma un problema de competitividad: los mayores costos laborales que enfrentan las empresas nacionales no se exigen a los productos importados, generando una competencia desleal. La productividad es clave para el futuro, pero mientras se alcanza, resulta urgente nivelar las condiciones para que la industria chilena pueda sobrevivir y competir.
De cara a las próximas elecciones presidenciales, este no puede seguir siendo un tema secundario. Si los candidatos no incorporan la productividad como eje central de sus programas —junto con reglas de competencia justas—, Chile arriesga hipotecar su crecimiento sostenible, el empleo de calidad y la equidad futura.
Fernando García L.
Presidente ASIMET
Septiembre 15 de 2025
«En el último año, distintos shocks de oferta y de costos, incluyendo el alza del salario mínimo y la ley de 40 horas, explican la mayor parte del alza de los costos laborales y han incidido negativamente en el empleo», sostuvo.
El Informe de Política Monetaria (IPoM) que esta mañana publicó el Banco Central (BC) entrega un análisis de lo que ha ocurrido en el mercado laboral, y el impacto de los mayores costos laborales producto de medidas como el alza del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral.
También sostuvo que el rezagado en la recuperación de ciertos sectores intensivos en empleo, y factores más estructurales como cambios demográficos y la adopción de nuevas tecnologías en los procesos productivos, han tenido implicancias en el deterioro en las cifras de empleo.
El Banco Central resaltó que la tasa de desempleo se ubica por sobre sus niveles previos a la pandemia, e indicó que «los registros administrativos —número de cotizantes de AFC— muestran que la tasa de creación neta de empleo formal ha sido mayormente negativa o cercana a cero desde 2023 a la fecha».
«La creación y destrucción de empleo, variables relacionadas a la rotación laboral, también se encuentran en mínimos históricos», sostuvo.
La entidad presentó «evidencia» sobre cómo distintos elementos se conjugan para explicar la evolución más reciente del mercado laboral.
«Cuantitativamente, se ratifica el impacto negativo en empleo del aumento de los costos laborales. Esta evidencia se complementa con antecedentes cualitativos que sugieren que estos mayores costos pueden estar actuando como un catalizador de procesos de cambio tecnológico, sustituyendo cierto tipo de empleos o generando discordancias entre las competencias requeridas por las empresas y aquellas con las que cuenta la fuerza laboral», señaló.
En su análisis, en el ente rector apuntó que el salario mínimo ha experimentado un aumento de alrededor de 24,5% entre abril 2023 y enero 2025, lo que se compara con el aumento acumulado del IPC de 7% durante el mismo periodo.
«El índice de remuneraciones medido por el INE -que es representativo de la evolución mensual de las remuneraciones por hora del empleo formal en el país- mostró un incremento de 14,2% en ese lapso, dando cuenta que el alza del salario mínimo superó largamente el incremento promedio de las remuneraciones», acotó el banco.
El informe añade que , en el último año, «distintos shocks de oferta y de costos —incluyendo el alza del salario mínimo y la ley de 40 horas— explican la mayor parte del alza de los costos laborales y han incidido negativamente en el empleo».
«Un incremento real del salario mínimo similar a lo observado desde 2023 provoca una caída de aproximadamente -1,5% en el empleo asalariado formal y un impacto algo menor en el empleo total, lo que cabe esperar debido al rol amortiguador que tiende a jugar el empleo informal y de cuenta propia cuando hay alzas en la desocupación», indicó.
También dio cuenta de la actualización de un estudio presentado a fines de 2024 y señaló que los resultados muestran que «en promedio entre marzo de 2023 y abril de 2025, los salarios de las empresas con más trabajadores afectos al salario mínimo crecieron 4,8% más que los de empresas con menos trabajadores afecto«.
En esa línea, añadió que «el empleo de esas empresas cayó en promedio 5,6% respecto del empleo de las menos afectadas».
«Un ejercicio complementario muestra que el impacto al alza en salarios y a la baja en empleo no solo se observa en los trabajadores que reciben el salario mínimo, sino también en aquellos cuyo salario se ubica cercano a éste», expuso.
Además, el banco indicó que, según la percepción de las empresas, en los últimos años se ha «consolidado un nuevo equilibrio organizacional caracterizado por dotaciones laborales más reducidas».
«Esto no solo se explica por la evolución de la actividad económica o el aumento de costos, sino también por la introducción de nuevas tecnologías, la reorganización del trabajo y las presiones regulatorias. Según este análisis, estas tendencias no operan de manera aislada, sino que se refuerzan mutuamente y generan efectos encadenados», explicó.
Añadió que, en opinión de las empresas, la automatización ha permitido operar con menos personal, lo que ha contribuido a consolidar dotaciones mínimas eficientes, y afirmó que «las presiones de costos laborales, a juicio de las empresas, han actuado como un catalizador de estos procesos, incentivando la búsqueda de eficiencia y la incorporación de tecnología».
Cabe destacar que hace algunos días el ministro de Hacienda, Nicolás Grau, puso en duda que el alza del salario mínimo afectara el empleo. «Mi primera mirada es que el salario mínimo no está teniendo un efecto de primer orden, pero hay que estudiarlo mejor», indicó el secretario de Estado.
«La evidencia es muy débil respecto a que el salario mínimo es lo que explica lo que está ocurriendo en el mercado laboral», dijo también.
Fuente: Emol economía, septiembre 10 de 2025
El presidente del gremio, Fernando García, señaló que “los objetivos del proyecto que hasta el momento se conocen son perfectamente alcanzables con los instrumentos que hoy se manejan entre empleadores y colaboradores, por lo que no es necesario introducir una nueva herramienta”.
Por sus negativos efectos en el crecimiento, el empleo y la Pymes, la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, ASIMET, cuestionó hoy el proyecto de negociación ramal o multinivel que será enviado próximamente al Congreso, según lo anunció el ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo.
El presidente del gremio, Fernando García, señaló que esta iniciativa “va en la dirección contraria a lo que el país requiere con urgencia, que es apuntar al crecimiento y a la creación de empleo formal y de calidad. Resulta incomprensible que, en un contexto de alza de costos laborales, caída en la productividad y persistentes niveles de desempleo, el Gobierno insista en impulsar una reforma que, lejos de aportar al crecimiento económico, amenaza con frenarlo aún más”.
García agregó que “más grave aún es que este proyecto se impulse en plena época electoral, lo que no permite una discusión seria y responsable orientada al interés del país y de los chilenos. Una iniciativa de esta magnitud requiere un debate técnico, desapasionado y con visión de largo plazo, no uno marcado por la contingencia política”.
Para García, los objetivos de la iniciativa que hasta el momento se conocen “son perfectamente alcanzables con los instrumentos que hoy se manejan entre empleadores y colaboradores, por lo que no es necesario introducir una nueva herramienta”.
El dirigente gremial enfatizó que la experiencia internacional muestra que este tipo de esquemas “no genera los resultados esperados y, por el contrario, introduce rigideces que afectan de manera directa la contratación. En las actuales circunstancias que vive Chile, insistir en una política que eleva la incertidumbre laboral solo traerá como consecuencia la destrucción de empleo formal, justamente lo que el país no se puede permitir”.
El presidente de ASIMET advirtió especialmente sobre el impacto que la propuesta tendría en las pequeñas y medianas empresas: “Las Pymes son las que más sufren con medidas que aumentan costos y burocracia. Si se aprueba la negociación multinivel, el efecto será devastador para este sector, que ya enfrenta serias dificultades para sostener su competitividad. En vez de apoyar a las empresas para que inviertan y contraten más trabajadores, se les impone una carga adicional que desincentiva la creación de empleo”.
Finalmente, el presidente de ASIMET llamó al Ejecutivo a reconsiderar esta iniciativa: “El desafío central de Chile hoy es retomar el crecimiento económico y generar empleo formal. Cualquier medida que se aleje de ese objetivo, como esta propuesta, va en la dirección equivocada. Lo que se requiere es una agenda de desarrollo productivo moderna que apunte a fortalecer la inversión, la innovación y la productividad, no nuevas regulaciones que atenten contra la empleabilidad y la competitividad de nuestro país”, concluyó.
ASIMET, septiembre 02 de 2025
Se trata del mayor aumento en 16 meses.
Esto, ad portas de que el viernes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publique los resultados de la encuesta de empleo del trimestre mayo-julio, la cual genera alta expectación tras los oscuros datos entregados en la encuesta anterior en la que se registró una creación de solo 141 puestos de trabajo en un año.
La DT publicó el registro mensual de despidos por necesidad de la empresa correspondiente a junio, la causa de desvinculaciones más observada por los expertos, dado que se la considera como la que mejor da cuenta de la situación económica de las empresas. Y las cifras son desalentadoras.
En junio se totalizaron 40.226 despidos por necesidad de la empresa en el país, acelerándose un 20% respecto al mismo mes del año pasado.
Se trata de la mayor alza interanual desde febrero de 2024, hace 16 meses y es, además, el cuarto aumento seguido.
Con esto, se anotan 253.320 por esta causal en el primer semestre, un alza anual de 3,5%.
En el informe de la DT se califican las cifras de junio como un «fuerte aumento».
«Entre enero y junio de 2025 (último semestre), las cartas de aviso por la causal del artículo 161 inciso 1 mostraron una evolución interanual fluctuante, con aumentos en marzo, abril, mayo y junio y caídas en los otros dos meses. A pesar de estas disminuciones, predomina una tendencia de expansión, con alzas de hasta un 20%, lo que da cuenta de una mayor utilización de esta causal», señaló.
Fuente: Emol economía, agosto 26 de 2025