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24/05/18 - Capital humano e Industria 4.0: tenemos que prepararnos
17/05/18 - Delitos en empresas: Casos y consejos para protegerse
17/05/18 - Conferencia Desayuno de Asimet: "Evolución macroeconómica chilena e internacional y sus perspectivas", expone el Vicepresidente del Banco Central de Chile, Sr. Joaquín Vial Ruiz-Tagle
17/05/18 - Elección Directores de Asimet
14/05/18 - ¿Qué sucede si el empleador igual reemplaza a trabajadores en huelga?
14/05/18 - ¿Cómo se regula el derecho a huelga?
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Nuestros socios:

Déficit para acceder a nuevas tecnologías:
ASIMET: El 43% de los empleados de pymes manufactureras no tiene estudios superiores

En Conferencia Desayuno de mayo con el Ministro del Trabajo,
Sr. Nicolás Monckeberg

La cifra la entregó el presidente del gremio, Juan Carlos Martínez, al ministro del Trabajo, a quien también advirtió sobre el bajo conocimiento que tienen estas empresas en materias de digitalización y tecnologías 4.0.

Una señal de alerta entregó esta mañana el presidente de los industriales metalúrgicos metalmecánicos del país, Juan Carlos Martínez, al señalar que Chile necesita capacitar a su capital humano para disminuir las brechas educativas y facilitar la adopción de nuevas tecnologías.

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Transformación tecnológica para nuestras pymes o morir


Por Juan Carlos Martínez. No se trata de ser sólo proveedores de materias primas, sino integrarnos a las nuevas tecnologías y modelos de negocios.

El año 2050, que para visionarios e historiadores está “a la vuelta de la esquina”, el 40% del mercado automotor nacional será cubierto por vehículos impulsados por electricidad, y en el mundo más desarrollado las cuotas de participación serán aún mayores.

El nuevo mundo ya está aquí y nuestro país será un actor relevante, puesto que la electromovilidad considera el uso de materias primas como el cobre y el litio, donde contamos con grandes reservas mundiales, claves para los automóviles eléctricos.

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Encuesta de Remuneraciones 2017

Informamos que se ha dado comienzo al proceso de recopilación de datos para la elaboración del Estudio de Remuneraciones, éste documento es una importante herramienta para las empresas, por su nivel de representatividad y contenido estadístico. En esta ocasión invitamos a todas las empresas a participar en la Encuesta de Remuneraciones correspondiente al año 2017.

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 Declaración Pública de Principios e Intenciones de ASIMET

ASIMET ha estimado necesario reiterar su Declaración de Principios e Intenciones en la que expresa su pensamiento respecto del rol que cumplen en la sociedad las empresas y los gremios. Esta es el fundamento de todas las actividades que realiza la Asociación, y sus conceptos son la base de los mensajes tanto públicos como privados que se difunden.
Desde su fundación, en 1938, nuestro gremio y las empresas que lo conforman se han caracterizado por mantener siempre un espíritu de emprendimiento basado en el respeto a la ética y la libre competencia en todos los ámbitos de su gestión. Si bien ASIMET cuenta con un Código de Ética que regula el accionar de sus socios, existen conceptos y valores relacionados a nuestro quehacer que estimamos de primera importancia plasmarlos nuevamente en el documento que sigue.
Declaración pública de Principios e Intenciones de Asimet
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