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28/06/16 - Industria de calefactores y propuesta de Orrego de prohibir su venta: "Es una señal inentendible"
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28/06/16 - Expectativas de una menor inflación
28/06/16 - Consumo privado y expectativas
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24/06/16 - Alianza del Pacífico: Macrorrueda genera negocios por US$ 95 millones en primera jornada
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 Asimet aclara postura sobre cambio constitucional señalando que hay cosas más urgentes por las cuales preocuparse en estos momentos

Desayuno de junio con socios de Asimet:
Empresarios y socios de la industria manufacturera analizaron el avance del proceso constituyente en el que participó también, el abogado, ex ministro y ex parlamentario Rodrigo Álvarez.
Una invitación a hacerse parte importante en todas las etapas del proceso constitucional hizo el ex ministro de Estado, Rodrigo Álvarez a los socios de Asimet en el último encuentro realizado por el gremio manufacturero, en la que precisamente se analizaron los alcances de una Nueva Constitución para Chile.
Álvarez, en su presentación, “Reforma Constitucional: en qué está y qué debe hacer la empresa”, aseguró que el proceso constituyente iniciado por este gobierno, ya no tiene “vuelta atrás” y como un “fenómeno importantísimo para el país, es necesario que la opinión de todos este presente de alguna manera”.
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Para mayor información y/o consultas sobre este curso, haga clic aquí"

 Director de Asimet crea modelo de innovación para empresas chilenas

"Competitividad Extrema: La Innovación es la Clave”, es el nombre del libro escrito por el gerente general de Aceros Hochschild y director de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet), Marcelo Bruzzone, cuyo lanzamiento se realizó el 8 de junio en la Sofofa.

Tras dos años de investigación, el ingeniero comercial con más de 27 años de trayectoria en los negocios, concluyó que la innovación en las compañías debe estar precedida por tres condiciones: contar con sistemas de gestión que sirvan de base, un plan estratégico en permanente revisión y un liderazgo humano, que trate a los integrantes de la organización con dignidad, respeto y los incluya en la planificación.
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 Encuesta de Remuneraciones 2015

A través de la Encuesta de Remuneraciones del sector metalúrgico y metalmecánico, usted puede comparar los niveles de remuneraciones de su empresa con los del promedio de la industria. Para facilitar el proceso de comparación, se encuentran definidas tareas y responsabilidades de 104 cargos, para los cuales se indican las remuneraciones promedio, máximas y mínimas pagadas en 31 empresas, que han sido clasificadas de acuerdo a su tamaño.
Para mayor información acerca del estudio de remuneraciones, haga clic aquí.

 Declaración Pública de Principios e Intenciones de ASIMET

ASIMET ha estimado necesario reiterar su Declaración de Principios e Intenciones en la que expresa su pensamiento respecto del rol que cumplen en la sociedad las empresas y los gremios. Esta es el fundamento de todas las actividades que realiza la Asociación, y sus conceptos son la base de los mensajes tanto públicos como privados que se difunden.
Desde su fundación, en 1938, nuestro gremio y las empresas que lo conforman se han caracterizado por mantener siempre un espíritu de emprendimiento basado en el respeto a la ética y la libre competencia en todos los ámbitos de su gestión. Si bien ASIMET cuenta con un Código de Ética que regula el accionar de sus socios, existen conceptos y valores relacionados a nuestro quehacer que estimamos de primera importancia plasmarlos nuevamente en el documento que sigue.
Declaración pública de Principios e Intenciones de Asimet
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Teléfono: (56) 22 421 6501
E-mail:
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