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Conferencia Desayuno
"¿Hacia dónde van las reformas laborales?"

Tenemos el agrado de invitarle a nuestra próxima conferencia desayuno, la que se realizará el día martes 25 de noviembre de 2014, entre las 08:30 y 10:00 horas, en el Hotel Hyatt, Salón Grand Ballroom, Av. Kennedy 4601, Las Condes, Santiago.

En esta oportunidad contaremos con la participación del abogado, señor Álvaro Pizarro, quien se referirá "¿Hacia dónde van las reformas laborales?".

Más información e inscripciones

 

15/11/14 - PIB crece 0,8% en tercer trimestre; la menor expansión en cinco años
13/11/14 - Conferencia Desayuno: "¿Hacia dónde van las reformas laborales?", Abogado Sr. Álvaro Pizarro"
07/11/14 - Taller "Implementación y Experiencia 5S, Kaizen"
07/11/14 - IPC de octubre anota alza de 1,0% y se ubica por sobre las proyecciones del mercado
06/11/14 - Juan Carlos Martínez asume la presidencia de Asimet en reemplazo de Gastón Lewin
05/11/14 - Imacec de septiembre crece un 1,4% y se ubica bajo las proyecciones del mercado
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Sector metalúrgico-metalmecánico
2
3 meses consecutivos con indicadores negativos

El sector metalúrgico-metalmecánico registró un descenso en términos anualizados en sus niveles de producción de 6,7% en septiembre de 2014. Con este resultado acumula una caída de 10,4% durante el periodo enero – septiembre de 2014, en comparación a similar periodo del año anterior.

Al efectuar un análisis respecto de la producción del sector durante los últimos 12 meses, debemos señalar que ésta se encuentra un 9,7% por debajo de los niveles que exhibía en 2003, siendo éste el ciclo negativo más extenso registrado en los últimos 20 años. Lo anterior, originado en una menor demanda de algunos sectores de la economía nacional que abastece el sector metalúrgico-metalmecánico, como la minería y la construcción.

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Conferencia Desayuno Asimet

Juan Carlos Martínez, vicepresidente de Asimet:
"Asimet y trabajadores del sector firman histórico acuerdo que busca revertir el mal momento por el que atraviesa la industria manufacturera"

La firma del documento se realizó ante la presencia de la ministra del Trabajo, Javiera Blanco, a quien le solicitaron escuchar y resolver las inquietudes del sector industrial por el bien del país.

En la oportunidad, el vicepresidente de Asimet alertó sobre la necesidad de actuar con el objetivo principal de “restablecer las confianzas, y que se eliminen las incertidumbres, para que las expectativas pasen del estado negativo en que se encuentran a un estado positivo, y comencemos a verificar nuevas y necesarias inversiones y ahorro”.

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"Manufacturas para crecer con equidad: Análisis y propuestas para Chile"

Nos es muy grato compartir con ustedes el documento titulado “Manufacturas para crecer con equidad: Análisis y propuestas para Chile”, elaborado a petición de Asimet por el ex ministro de Hacienda y destacado economista Andrés Velasco Brañes. Esta investigación fue presentada por el propio Andrés Velasco durante el reciente Foro Anual de la Industria, que organiza nuestro gremio hace ya 15 años con el fin de debatir en torno a materias relacionadas con el desarrollo y competitividad de la industria manufacturera en Chile.

Este año, el foro llevó por título “Somos industria: una estrategia para el desarrollo”, y su objetivo central fue entregar propuestas para la generación de políticas de desarrollo productivo para Chile. Ello, con el fin de lograr niveles crecientes de valor agregado en la industria manufacturera nacional, a partir del aprovechamiento de nuestras ventajas comparativas y de factores tan relevantes como el desarrollo del capital humano.

Tanto el foro como el documento que se adjunta se suman a otras actividades y estudios que realiza permanentemente Asimet para aportar al crecimiento y competitividad de la actividad fabril en Chile, convencidos que, de esta forma, podremos consolidar el desarrollo del país, además de generar una demanda por empleos de calidad y estables en el tiempo.

Encuesta de Remuneraciones

A través de la Encuesta de Remuneraciones del sector metalúrgico y metalmecánico, usted puede comparar los niveles de remuneraciones de su empresa con los del promedio de la industria. Para facilitar el proceso de comparación, se encuentran definidas tareas y responsabilidades de 103 cargos, para los cuales se indican las remuneraciones promedio, máximas y mínimas pagadas en 41 empresas, que han sido clasificadas de acuerdo a su tamaño.

El valor para aquellas empresas socias que participan respondiendo la Encuesta de Remuneraciones, es de UF 4 más IVA. Quienes no hayan participado y estén interesados en adquirir este documento, pueden adquirirlo a un valor de UF 16, o a UF 8 más IVA como valor especial para empresas asociadas.

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