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Información relevante Covid-19 (Coronavirus)

by ASIMET / martes, 28 abril 2020 / Published in Laboral, Noticias

En atención a las recomendaciones que las autoridades sanitarias han entregado por el virus Covid-19, la Dirección del Trabajo ha adoptado una serie de medidas para atender requerimientos.

– Centro de consultas.

  • Covid-19 (coronavirus)

– Funcionamiento de la Dirección del Trabajo ante escenario de Covid-19.

  • Información para usuarios/as de la Dirección del Trabajo.

– Ingreso de requerimientos a oficina de partes de Direcciones Regionales del Trabajo.

Para la tramitación de las actuaciones que normalmente el usuario realiza a través de la oficina de partes de las Inspecciones del Trabajo, Centros de Conciliación y Mediación o Direcciones Regionales del Trabajo (Reconsideraciones de Multa Administrativa, Jornadas Excepcionales de Trabajo, Reglamentos Internos, etc.)

  • Oficina de partes Direcciones Regionales del Trabajo

– Formularios especiales para solicitar actuaciones de manera remota, sin necesidad de concurrir a una Inspección del Trabajo.

  • Formulario especial de solicitud de fiscalización (enviar a casilla denuncia@dt.gob.cl)
  • Formulario especial de reclamo administrativo por término de laboral (enviar a casilla reclamos@dt.gob.cl)
  • Formulario especial de solicitud de mediación (enviar a casilla mediacion@dt.gob.cl)
  • Carátula especial solicitud de jornada excepcional de trabajo (enviar a casilla electrónica de oficina de partes de la región en se encuentra la obra o faena).
  • Constancia Laboral Electrónica, que permite dejar registro sobre hechos que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción por parte del empleador.
    • Con Clave Única: Portal Mi Dt
    • Sin Clave Única: Constancia Alternativa

– Dictámenes:

Dictámenes que fijan criterios y orientaciones sobre el impacto, en materia laboral, de la emergencia sanitaria provocada por el virus Covid-19:

  • Dictamen N°1283-006
  • Dictamen N°1239-005
  • Dictamen N°1116-004

Dictamen que fija sentido y alcance de la Ley N° 21220 en materia de trabajo a distancia y teletrabajo:

  • Dictamen N° 1389-007

Fuente: Dirección del Trabajo, abril 28 de 2020

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