Nicolás Monckeberg aclaró que “las propuestas que hemos recibido de las Mesas Técnicas están enfocadas en aumentar y mejorar alternativas de indemnización”.
El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, descartó que el Ejecutivo tenga planes de rebajar o terminar con la indemnización por años de servicio, luego de que durante este jueves indicara que están en evaluación algunas modificaciones a dicho tema en medio de las discusiones en torno a la modernización del Código Laboral.
En ese sentido, el secretario de Estado manifestó a través de su cuenta de Twitter: “Quiero ser claro: no está en los planes del gobierno terminar o rebajar la actual indemnización por años de servicio”.
Asimismo, señaló que “por el contrario, las propuestas que hemos recibido de las Mesas Técnicas están enfocadas en aumentar y mejorar alternativas de indemnización”.
En ese sentido, cabe destacar que esta idea fue una de las 100 propuestas que presentó la Mesa de Desarrollo Integral de Chile y cuyo informe entregó al Presidente Sebastián Piñera a inicios de mes.
Así, en el capítulo II que se titula “Crear empleos de calidad”, el documento plantea “evaluar opciones para perfeccionar la indemnización por años de servicio, con el objetivo de aumentar la formalización del mercado laboral, estimular la demanda por capacitación laboral, e incrementar el empleo de mujeres, jóvenes, y trabajadores con bajo nivel de calificación”.
El tuit del ministro del Trabajo se da un día después de que afirmara que “es muy importante que nuestro Código del Trabajo promueva la búsqueda de nuevas oportunidades laborales”.
Por ello, “a veces tenemos normas que dejan anclados a los trabajadores en los trabajos y les desincentivan la búsqueda de nuevas oportunidades”, apuntó el ministro, dando a entender las razones que hay detrás de la idea de modificar la indemnización por años de servicio.
“Por ejemplo, nuestro sistema de indemnización por término de contrato a veces desincentiva la aceptación de una nueva oportunidad, porque si la tomo pierdo toda la antigüedad en la empresa”, agregó Monckeberg.
Es esa misma línea, el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, confirmó que el Ejecutivo se encuentra analizando diversas modificaciones, sin embargo añadió que “estamos conscientes que cualquier cambios que se haga en ese sentido tiene que ir con un fortalecimiento muy importante del seguro de cesantía”.
De todas formas enfatizó que “no es algo definido, pero son ideas que han sido planteadas y estamos en un proceso de evaluación. El ministro del Trabajo está trabajando en este tema para presentar este proyecto, pero aún no tenemos un plazo definitivo”.
Fuente: Emol economía, noviembre 23 de 2018