Page 37 - Revista N124agosto

ASIMET / ACTIVIDAD GREMIAL

ANDRÉS MONTANARI IBARRA,

Director de ASIMET y Gerente General de Mimet:

“¿Qué país con alto estándar de bienestar, no tiene un mundo empresarial
desarrollado, con importantes asociaciones gremiales, aportando un alto
porcentaje del PIB de ese país? o ¿Porqué hay tan pocos empresarios en
comparación con el total de la población si además son los privilegiados
del sistema?
La respuesta es muy simple, arriesgan su patrimonio en el mercado buscando
tener un cierto retorno que compense el riesgo asumido. Al parecer somos
pocos los que estamos dispuesto arriesgar lo que tenemos en una aventura
fabril comercial con la esperanza de poder llegar al final del año a tener
utilidades y la caja suficiente para: pagar al “socio” Estado el 27% de lo
ganado (no lo que está en caja); reinvertir el monto de la depreciación para
que el negocio no se quede en el pasado; y de ahí empezar a recuperar un
porcentaje de lo que se invirtió si es que algo queda. (…) “Muchos miran al
empresario como el lobo que hay que abatir, otros lo miran como la vaca que hay que ordeñar, pero pocos lo miran como
el caballo que tira el carro” (Winston Churchill)”.

GERMÁN GUERRERO REYES,

Director de ASIMET y Gerente General
de SORENA.:

“En el último tiempo se ha instalado la imagen de que la riqueza que los
empresarios se crea y produce a costa de los trabajadores. Si bien ha habido
ejemplos de malas prácticas empresariales esto es absolutamente ajeno
a la realidad en la gran mayoría de los empresarios y nuestro rol debiera
enfocarse en destacar el aporte que los empresarios hacen por el bien de
Chile y su gente.
En el desafío de llevar a Chile al desarrollo, el rol de los empresarios es de
diversos ámbitos:
• Ser el motor del desarrollo por la riqueza que la actividad económica
genera.
• Proveer empleos que dignifiquen a la persona al reconocer el aporte que
hacen y por la remuneración justa con que se les retribuye.
• Ayudar en mejorar la calidad de los trabajadores a través de los programas
de capacitación que las empresas desarrollan más allá de los beneficios
estatales existentes en este sentido.
• Aportar solidariamente a la sociedad por los impuestos que pagan y por
otras acciones de bien común en que participan individualmente o a
través de las asociaciones gremiales”.

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