Encuesta de Remuneraciones

A través de la Encuesta de Remuneraciones del sector metalúrgico y metalmecánico, usted puede comparar los niveles de remuneraciones de su empresa con los del promedio de la industria. Para facilitar el proceso de comparación, se encuentran definidas tareas y responsabilidades de 71 cargos, para los cuales se indican las remuneraciones promedio, máximas y mínimas pagadas en 52 empresas, que han sido clasificadas de acuerdo a su tamaño.

El valor para aquellas empresas socias que participan respondiendo la Encuesta de Remuneraciones, es de UF 2 más IVA.   Quienes no hayan participado y estén interesados en adquirir este documento, pueden adquirirlo a un valor de UF 10, o a UF 5 más IVA como valor especial para empresas asociadas.

NOTAS TÉCNICAS

ESTRATIFICACIÓN DE LA MUESTRA

• General.  Todas las observaciones, por cargo, sin diferenciar por tamaño.

• Por tamaño de la empresa, de acuerdo volumen de ventas del año. 

VENTAS ANUALES (en UF netas anuales)

• Empresas pequeñas:  con menos de UF 100.000 de ventas.

• Empresas medianas:  entre UF 100.000 y UF 300.000 de ventas.

• Empresas grandes:  con más de UF 300.000 de ventas.

NIVEL DE OCUPACIÓN (cantidad total de trabajadores)

• Empresas pequeñas:  con menos de 90 trabajadores.

• Empresas medianas:  entre 90 y 200 trabajadores.

• Empresas grandes:  con más de 200 trabajadores.

ESTADÍGRAFOS UTILIZADOS PARA EL DESARROLLO DEL ESTUDIO

• Frecuencia.  Cantidad de observaciones (empresas) en un intervalo determinado de remuneraciones.

• Remuneración.  Remuneración bruta del trabajador (costo del empleador).

• Observaciones.  Cantidad de empresas que proporcionan información de la remuneración del cargo.

• Media.  Media aritmética.

• Mediana.  Mediana.

• Máxima.  Valor máximo de las remuneraciones ($) del estrato (por cargo).

• Mínima.  Valor mínimo de las remuneraciones ($) del estrato (por cargo).

• Desviación Estándar.  Desviación Estándar.

CARGOS INCLUÍDOS EN LA MUESTRA

ÁREA ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

• Asesor de Seguridad Industrial.

• Asistente Social.

• Auxiliar Contable de Administración.

• Chofer de Camión.

• Contador (Auditor Interno).

• Digitador.

• Dibujante Proyectista con dominio de Autocad.

• Dibujante Trazador.

• Encargado de Remuneraciones.

• Ingeniero de Procesos.

• Ingeniero o Técnico de Diseño.

• Jefe de Bodega.

• Jefe de Cobranzas.

• Jefe de Compras.

• Jefe de Local o Sucursal.

• Junior-Auxiliar Administrativo.

• Operario General de Bodega.

• Recepcionista.

• Secretaria de Departamento.

• Secretaria de Gerencia.

• Vendedor Técnico.

• Vigilante Portería.

ÁREA PRODUCCIÓN

• Albañil o Refractarista.

• Aprendiz Ayudante.

• Armador.

• Capataz de Forja (trabajo en frío/calor).

• Capataz de Pulido.

• Controlador de Recepción.

• Electricista de Mantención.

• Electrónico de Mantención.

• Estudiante de Escuela Industrial en Práctica.

• Jefe de Control de Calidad.

• Jefe de Mantención.

• Jefe de Taller/Supervisor de Fábrica.

• Laboratorista.

• Mecánico de Banco de Primera.

• Mecánico de Mantenimiento.

• Metrólogo.

• Modelista de Fundición.

• Moldeador de Fundición.

• Operador de Caldera.

• Operador de Fundición.

• Operador de Grúa Horquilla.

• Operador de Horno.

• Operador de Tratamientos Térmicos.

• Operador de Máquinas Herramientas (tornos manuales, tornos de control numérico, fresadoras, taladradoras, alisadoras, trefiladoras, rectificadoras, guillotinas, plegadoras, etc.).

• Operador de Metalizado.

• Operador de Oxicorte.

• Operador de Prensa (trabajos en frío/calor).

• Operador de Puente Grúa.

• Pañolero.

• Pintor a Pistola.

• Revisor Técnico de Forja y Tratamientos Térmicos.

• Revisor Técnico de Mecanizado.

• Revisor Técnico de Pulido y Cromado.

• Soldador Calificado.

CARGOS GERENCIALES

• Gerente General.

• Gerente de Administración y Finanzas.

• Gerente de Operaciones.

• Gerente de Producción.

• Gerente de Ventas.

• Gerente/Jefe de Comercio Exterior.

• Gerente/Jefe de Informática.

• Gerente/Jefe de Marketing.

• Gerente/Jefe de Personal.