Sector metalúrgico-metalmecánico
cerró el 2011 con un crecimiento de
13,2%
Un
crecimiento mayor al
esperado experimentó el
sector metalúrgico
metalmecánico durante 2011.
Así lo dio a conocer el
presidente de Asimet,
Ernesto Escobar E., al
informar que el sector
metalúrgico y metalmecánico
experimentó durante
diciembre pasado un aumento
en sus niveles de producción
de 7,7%. Con este índice, el
sector cerró el 2011 con un
crecimiento de 13,2%, cifra
mayor a la proyectada a
mediados de año lo que,
según el dirigente gremial,
demuestra que la actividad
del sector está retomando
los niveles alcanzados con
anterioridad a la crisis de
2008.
Desayuno de Asimet:
Pablo Longueira M., Ministro de
Economía
ASIMET PROPONE CREAR SUBSECRETARÍA DE
INDUSTRIA
El objetivo de la nueva repartición sería el de actuar como
facilitador de la coordinación público privada para generar
planes y estrategias para fortalecer el sector industrial y
promover su desarrollo. En respuesta a la petición, el ministro
Pablo Longueira, junto con calificar la idea como interesante,
afirmó que como para materializar una iniciativa como ésta se
requiere de un cambio institucional y una discusión más larga,
“a partir de hoy se ha creado una subsecretaría virtualmente
para que tengamos un trabajo permanente”.
Certificación de Competencias
Laborales Nuevos perfiles
En
Chile existen cerca de 4
millones de personas que se
desempeñan en el mercado del
trabajo que no disponen de
un título ni reconocimiento
formal que certifique lo que
han aprendido a hacer en la
actividad que desarrollan a
diario.
ASIMET se suma a la
preocupación de reconocer a
los trabajadores de su
sector, y se ha adjudicado
la ejecución de un proyecto
que permitirá la evaluación
de 500 trabajadores
El
presidente de Chile Transparente, Juan Carlos Délano,
a través de una columna de opinión publicada por "El
Mercurio", plantea la necesidad de que en Chile las
empresas privadas realicen un esfuerzo importante en
temas de transparencia y probidad, tal como lo ha
venido impulsando en el último tiempo el sector
público. Al respecto, junto con apoyar esa postura,
creo necesario hacer públicas las iniciativas que
gremios como Asimet están realizando en tal sentido.
En efecto, recientemente el directorio de nuestro
gremio aprobó un Código de Ética, Principios y
Valores actualizado a los nuevos patrones de
comportamiento que presenta hoy en día la empresa
privada, y que no necesariamente están normados por
ley. Es así que hemos sugerido patrones básicos de
comportamiento a nuestros afiliados, tendientes a
orientar su accionar en dos grandes áreas: la ética
empresarial, en que se establece que la actividad
gremial y empresarial debe tener como fundamento la
justicia, la verdad y la honradez; y la función
social de la empresa, donde ponemos énfasis en que
ella es la principal instancia para un efectivo
mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
Adicionalmente, en nuestro gremio existe una
declaración de principios, que debe ser firmada por
todos los asociados cuando ingresan a la entidad,
donde se comprometen a no realizar acciones de
ninguna clase que entorpezcan o alteren la libre
competencia, ni impliquen conductas que puedan
considerarse de carácter monopólico.
La empresa privada está llamada a actuar bajo los
más altos niveles de calidad y excelencia, que le
permitan ser competitiva a nivel global y satisfacer
plenamente las necesidades del mercado, pero ello,
debe ir necesariamente de la mano de una agenda de
trabajo que fomente las buenas prácticas en materia
de transparencia y probidad. Es por esa razón que
adherimos a la invitación extendida por el
presidente de Chile Transparente de participar en
todas las iniciativas que en tal sentido impulse
dicho organismo.