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Conferencia Desayuno
Ministra del Trabajo y Previsión Social
Javiera Blanco Suárez
 

Próxima conferencia desayuno, viernes 26 de septiembre de 2014, entre las 08:30 y 10:00 horas, Hotel Hyatt, Salón Grand Ballroom, Av. Kennedy 4601, Las Condes, Santiago.

En esta oportunidad contaremos con la participación de la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Sra. Javiera Blanco S., quien se referirá a "Desafíos para el desarrollo del capital humano de la nueva industria".

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12/09/14 - Visita técnica a plantas de Cormecánica y B.Bosch - Galvanizadora Buenaventura
11/09/14 - Banco Central reduce nuevamente la Tasa de Política Monetaria y la ubica en 3,25% anual
09/09/14 - Visita técnica a plantas de Cormecánica y Esco Elecmetal Fundición
09/09/14 - Conferencia Desayuno: Ministra del Trabajo y Previsión Social, Sra. Javiera Blanco S., "Desafíos para el desarrollo del capital humano de la nueva industria"
08/09/14 - Catastro Nacional sobre Barreras Externas al Comercio
08/09/14 - Balanza comercial acumula un superávit de US$ 5.888 entre enero y agosto
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Sector metalúrgico metalmecánico sufre caída de 9,9% durante julio

Gastón Lewin: En conferencia desayuno con el Presidente del Directorio de Codelco:
“Con este resultado, esta industria acumula un descenso en sus niveles de producción de 11,5% durante el año, y 21 meses consecutivos de cifras negativas. “Nuestro sector se encuentra hace mucho tiempo en recesión”, advirtió el presidente de Asimet, Gastón Lewin.

La industria metalúrgica metalmecánica registró en julio un descenso en sus niveles de producción de un 9,9%, en relación a igual periodo del año anterior. Con este resultado, el sector acumula una caída de 11,5% durante el periodo enero- julio 2014.

La cifra la entregó el presidente de Asimet, Gastón Lewin, durante un desayuno con empresarios del sector al que fue invitado el presidente del directorio de Codelco, Óscar Landerretche. 

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"Manufacturas para crecer con equidad: Análisis y propuestas para Chile"

Nos es muy grato compartir con ustedes el documento titulado “Manufacturas para crecer con equidad: Análisis y propuestas para Chile”, elaborado a petición de Asimet por el ex ministro de Hacienda y destacado economista Andrés Velasco Brañes. Esta investigación fue presentada por el propio Andrés Velasco durante el reciente Foro Anual de la Industria, que organiza nuestro gremio hace ya 15 años con el fin de debatir en torno a materias relacionadas con el desarrollo y competitividad de la industria manufacturera en Chile.

Este año, el foro llevó por título “Somos industria: una estrategia para el desarrollo”, y su objetivo central fue entregar propuestas para la generación de políticas de desarrollo productivo para Chile. Ello, con el fin de lograr niveles crecientes de valor agregado en la industria manufacturera nacional, a partir del aprovechamiento de nuestras ventajas comparativas y de factores tan relevantes como el desarrollo del capital humano.

Tanto el foro como el documento que se adjunta se suman a otras actividades y estudios que realiza permanentemente Asimet para aportar al crecimiento y competitividad de la actividad fabril en Chile, convencidos que, de esta forma, podremos consolidar el desarrollo del país, además de generar una demanda por empleos de calidad y estables en el tiempo.

Para mayor información e inscripciones, haga clic aquí GalvaChile GalvaChile Asimet

 Servicio de Reclutamiento y
Selección de Profesionales

ASIMET buscando satisfacer la necesidad manifestada de nuestros socios en buscar capital humano adecuado y competente para sus empresas, ha firmado un convenio con Finding que cuenta con servicios propios de Head Hunter y con precios especiales para nuestros asociados.

 

Para mayor información, haga clic sobre la imagen

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Encuesta de Remuneraciones

A través de la Encuesta de Remuneraciones del sector metalúrgico y metalmecánico, usted puede comparar los niveles de remuneraciones de su empresa con los del promedio de la industria. Para facilitar el proceso de comparación, se encuentran definidas tareas y responsabilidades de 103 cargos, para los cuales se indican las remuneraciones promedio, máximas y mínimas pagadas en 41 empresas, que han sido clasificadas de acuerdo a su tamaño.

El valor para aquellas empresas socias que participan respondiendo la Encuesta de Remuneraciones, es de UF 4 más IVA. Quienes no hayan participado y estén interesados en adquirir este documento, pueden adquirirlo a un valor de UF 16, o a UF 8 más IVA como valor especial para empresas asociadas.

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